Questi sono i principali servizi offerti a Pubbliche Amministrazioni ed Enti Locali.
Servizi previdenziali per Pubbliche Amministrazioni
Il servizio prevede, tra l'altro:
- Sistemazione della posizione assicurativa sull'applicativo INPS Nuova Passweb;
- Pratica di pensione per Dipendenti e Dirigenti;
- Anzianità contributiva e diritto a pensione
- Elaborazione ultimo miglio ed Anticipo DMA;
- Predisposizione pratiche per la riliquidazione delle pensioni;
- Predisposizione pratiche di liquidazione TFS, Modello 350P e Foglio Aggiuntivo Quadro I
- Predisposizione pratiche per la liquidazione del modello TFR/1;
- Predisposizione pratiche per la riliquidazione del TFR e TFS;
- Aggiornamento Banca dati INPS
- Supporto alla predisposizione di regolarizzazioni contributive
Capacità Assunzionale e Piano triennale del Fabbisogno di Personale
Il servizio prevede:
- fase di analisi della normativa applicabile finalizzata a verificare a quale normativa è soggetto l'Ente
- acquisizione delle informazioni da parte dell'Ente al fine di determinare in concreto la capacità assunzionale maturata e quelle utilizzata oltre ad altre informazioni necessarie ai fini dell'adozione del Piano Triennale del Fabbisogno di Personale
- formalizzazione di una Relazione tecnica da parte di un Revisore esperto in materie di pubblico impiego contenente la quantificazione della capacità assunzionale dell'Ente (sulla base della vigente normativa).
Fondo Decentrato Integrativo Dipendenti e Dirigenti
Il servizio prevede:
- fase di analisi della normativa applicabile finalizzata a verificare a quale normativa è soggetto l'Ente
- acquisizione delle informazioni da parte dell'Ente al fine di determinare gli istituti contrattuali che incidono ai fini della determinazione del fondo decentrato oltre che la normativa nazionale in tema di incremento e riduzione dei fondi
- formalizzazione di una Relazione tecnica da parte di un Revisore esperto in materie di pubblico impiego contenente la quantificazione del fondo decentrato dell'Ente (sulla base della vigente normativa).
Performance e Sistemi di Pesatura
Il servizio prevede lo svolgimento delle attività strettamente collegate al ciclo di misurazione e valutazione delle performance organizzativa ed individuale dell'Ente, anche al fine di supportare l’amministrazione sul piano metodologico e verificare la correttezza dei processi di misurazione, monitoraggio, valutazione e rendicontazione della performance organizzativa e individuale sia di norme ed istituti contrattuali previsti dal
Contratto Collettivo.
Il servizio prevede la predisposizione di:
- sistemi di misurazione e valutazione delle performance per il personale Dirigente, Titolare di Posizione Organizzativa e di Comparto per il riconoscimento di Retribuzioni di Risultato e di altre indennità relative alla premialità individuale ed organizzativa.
- sistemi di pesatura delle posizioni dirigenziali nonchè di sistemi di pesatura dei titolari di Posizioni Organizzative per il riconoscimento della Retribuzione di Posizione
Check-up Ufficio del Personale
Il servizio prevede:
- Acquisizione delle informazioni da parte dell'Ente
- Analisi dell'organizzazione interna dell'ufficio del Personale
- Analisi delle fattispecie economiche e giuridiche che ricorrono all'interno dell'Ente in materia di gestione economica e giuridica del personale
- Verifica delle modalità attuali di gestione dell'ente con riferimento a specifici istituti contrattuali del personale
- Predisposizione di una Relazione tecnica da parte di un Revisore esperto in materia di personale contenente l'attività svolta, le criticità emerse e le azioni correttive da porre in essere al fine di operare legittimamente, tenuto conto dei pareri del MEF e delle principali deliberazioni della Corte dei Conti in materia di personale
- Attività di tutoring
Altri Servizi
Ci sono molti altri servizi che vengono forniti ad Amministrazioni ed Enti Locali in materia di personale, come ad esempio:
- Formazione ad hoc
- Servizio di Tutoring ed affiancamento per far crescere e formare determinate unità di personale interno
- Servizio pareri su tematiche inerenti il personale
Efficienza
significa fare la cosa nel modo giusto
Efficacia
significa fare la cosa giusta
