Un dipendente neo assunto può accedere alla cessione del quinto dello stipendio ?
Domanda
Un dipendente neo assunto può richiedere ed ottenere la cessione del quinto dello stipendio ?
Risposta
Dipende.
Occorre accertarsi che sia soddisfatto il requisito dei 4 anni previsto dall’art.7 del D.P.R. n.180/1950.
Tale articolo prevede infatti che:”
Art. 7. – (Periodo minimo di servizio per l’esercizio della facoltà di cessione).
La facoltà di contrarre prestiti di cui al precedente articolo non può essere esercitata da chi non abbia compiuto quattro anni di servizio effettivo nel rapporto di impiego o di lavoro, valido ai fini del trattamento di quiescenza.
Il limite di quattro anni è ridotto ad anni due per gli impiegati e salariati ex combattenti della guerra italo-austriaca 1915-1918, ai quali sia stato riconosciuto il diritto alla polizza di assicurazione dei combattenti, nonché per gli impiegati e salariati ex combattenti della guerra 1940-43 e della guerra di liberazione e per coloro che abbiano ottenuto il riconoscimento della qualifica di partigiano ai sensi del decreto legislativo luogotenenziale 21 agosto 1945 n. 518.
Il limite di quattro anni è ridotto a due anche per gli impiegati e salariati che risultino invalidi, mutilati o feriti di guerra oppure decorati al valor militare.
Anche l’INPS prevede all’interno del Regolamento per l’erogazione dei prestiti, all’art.16, comma 1, lett. a) il requisito dei 4 anni di contribuzione alla Gestione di riferimento per l’erogazione dei prestiti pluriennali, come da immagine che segue:
Autore: Dott. Simone Salvi
Risorse e Link utili
Regolamento per l’erogazione dei prestiti
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